10月22日消息,据彭博社报道,微软将对大量销售相关岗位豁免其即将推行的重返办公室政策,展现出比其他科技公司更为灵活的姿态。微软人力资源主管特蕾莎・麦克亨利(TheresaMcHenry)在本周发布的一份内部员工备忘录中表示:“我们意识到,面向客户与合作伙伴的岗位,其工作模式与公司其他部门存在本质差异。”此次特殊安排主要涉及商业销售及解决方案工程等职能岗位。当前,科技行业正普遍推动员工回归办公场所。例如,戴尔科技早在一年多前就已要求销售人员全职到岗,每周五个工作日均需在办公室履职;亚马逊like...
10 月 22 日消息,据彭博社报道,微软将对大量销售相关岗位豁免其即将推行的重返办公室政策,展现出比其他科技公司更为灵活的姿态。
微软人力资源主管特蕾莎・麦克亨利(Theresa McHenry)在本周发布的一份内部员工备忘录中表示:“我们意识到,面向客户与合作伙伴的岗位,其工作模式与公司其他部门存在本质差异。”此次特殊安排主要涉及商业销售及解决方案工程等职能岗位。
当前,科技行业正普遍推动员工回归办公场所。例如,戴尔科技早在一年多前就已要求销售人员全职到岗,每周五个工作日均需在办公室履职;亚马逊 likewise 要求大多数企业员工在工作日必须返回办公室上班。
相比之下,微软此前一直实行较为宽松的混合办公制度。但上个月,该公司宣布新规定:从明年春季起,

西雅图地区的员工需每周至少三天到岗办公,随后该政策将逐步扩展至美国其他地区以及全球范围。
麦克亨利在备忘录中强调:“我们仍致力于在可行的前提下维持工作的灵活性。”
值得一提的是,房地产服务巨头世邦魏理仕(Jones Lang LaSalle Inc.)在今年7月发布的一份报告中指出,《财富》100 强企业中,从事传统办公室工作的员工已有超过半数全面恢复线下办公。
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