本文系统阐述了三人建站团队的科学分工模型，提出基于"铁三角"角色的定位策略，构建包含敏捷开发流程、标准化技术栈配置、持续改进机制在内的完整协作体系，为中小型技术团队提供可落地的协作方案。...
一、核心角色定位策略
在三人建站团队中，建议采用”铁三角”分工模型：
- 架构工程师：负责技术选型与系统设计，需具备全栈开发能力
- 交互设计师：完成UI/UX设计及原型制作，把控视觉呈现效果
- 项目统筹者：协调资源并跟踪进度，承担产品经理与测试职责
角色分配应基于成员技术专长与职业兴趣，建议在项目启动阶段通过技能矩阵评估确定分工。
二、协作流程优化方案
推荐采用敏捷开发框架，建立以下协作机制：
- 每日15分钟站会同步进展，使用看板工具可视化任务状态
- 每周迭代评审会议，采用”提案-反馈-决策”三段式讨论流程
- 版本控制实行Git Flow工作流，建立代码审查机制
文档协作规范
| 文档类型 |
协作工具 |
更新频率 |
| 需求文档 |
Confluence |
每日 |
| 接口文档 |
Swagger |
实时 |
| 测试用例 |
TestRail |
版本迭代 |
三、技术实现路径选择
建议技术栈配置：
- 前端采用React/Vue框架+组件库加速开发
- 后端使用Node.js/Python构建RESTful API
- 部署方案优先考虑Docker+CI/CD自动化流程
关键开发环节应建立标准化操作手册，通过代码片段库复用通用模块。
四、持续改进机制建设
实施PDCA质量循环：
- 每周收集三方反馈（团队成员/用户/系统监控）
- 每月进行技术债务清理与架构优化
- 每季度开展复盘会议升级协作流程
建议建立知识共享Wiki，沉淀技术方案与问题解决方案。
