啊这... 嗨， 大家好，我是那个啥，就是那个，你们要面试软件开发岗位的那个，我听说这个岗位hen重要，所以我也想来凑个热闹。下面我就来说说咋样通过那个啥，面试官的自我介绍环节提问，嘿嘿。

一、 了解面试官的心态

先说说啊，我们要知道，面试官这个家伙，他其实也是人，也有自己的小九九。所以在自我介绍的时候， 我们要先想想，这个面试官他可Neng对啥子感兴趣，比如他是不是对新技术特别感冒，或者是不是对团队合作特别kan重。

1.1 技术方面的提问

Ru果面试官是个技术控， 那我们就Ke以在自我介绍的时候，提到一些我们掌握的技术或者项目经验。比如说“我之前参与过一个大数据处理的项目，用到了Hadoop和Spark，对这个挺有心得的。”这样，面试官就会觉得你是个有技术含量的家伙，换个角度。。

1.2 团队合作方面的提问

Ru果面试官kan重团队合作，那我们就Ke以说说自己在团队中的角色和贡献。比如“我在上一个项目中，担任了技术负责人，带领团队完成了XX任务。”这样，面试官就会觉得你是个有领导力的家伙。

二、 提出有针对性的问题

自我介绍不仅仅是介绍自己，还是一个提问的好机会。我们要根据面试官的自我介绍，提出一些有针对性的问题，让面试官觉得我们是个有准备、有思考的人，栓Q了...。

2.1 关于公司的问题

比如说 “我了解到贵公司Zui近在XX领域有hen多创新，Neng否具体介绍一下？ 你想... ”这样，面试官就会觉得你对公司了解得hen深，是个有求知欲的人。

2.2 关于团队的问题

你还Ke以问，“贵团队目前有哪些技术难点？我想知道我加入后NengZuo些什么。”这样，面试官就会觉得你是个有责任心、愿意为公司解决问题的人，我CPU干烧了。。

三、注意提问的时机和方式

实锤。 提问的时候，要注意时机和方式。时机要选在面试官介绍完毕，或者是你觉得自己Yi经介绍了足够多信息的时候。方式要自然、诚恳，不要显得刻意或者突兀。

3.1 提问时机

冲鸭！ 比如 面试官在介绍完自己的工作经历后你Ke以适时地问：“关于您提到的XX项目，Neng详细谈谈吗？”这样，面试官就会觉得你是在认真倾听，并对此感兴趣。

3.2 提问方式

提问时要保持眼神交流， 用平和的语气，不要显得急躁或者紧张。比如说“我想了解一下在这个项目中， 挺好。 您主要负责哪些方面的工作？”这样，面试官就会觉得你是个有礼貌、有教养的人。

换言之... 通过以上几点，相信你在面试软件开发岗位时通过自我介绍环节提问的Neng力会有所提升。记住自我介绍不仅仅是介绍自己，geng是一个展示你个人魅力和才华的机会。所以一定要好好把握这个环节，给面试官留下深刻的印象。

学校荣誉

自我介绍的时间一定要控制在2分钟以内， Ru果超过2分钟，对面试官来说是时间上的消耗， 摸个底。 时间越长面试官听下去的兴趣越小，第一印象分直线下降。